総合人材サービスの株式会社クリエアナブキ(本社:香川県高松市/代表取締役社長 楠戸三則)は、グループ会社である株式会社あなぶきグローバルキャリア(本社:香川県高松市/代表取締役社長 楠戸三則)の外国人材の紹介から定着支援までの取り組みやノウハウをまとめた「導入事例」および「お役立ち情報」をあなぶきグローバルキャリアのコーポレートサイトに新たに公開いたしました。

香川県内をはじめとする中四国エリアでは、深刻な少子高齢化と労働人口の減少により、業界問わず人手不足が経営課題となっています。特に介護や製造現場においては、「採用してもすぐに辞めてしまう」「受入のノウハウがない」という声が多く聞かれます。
こうした中、今回の事例公開では、地元に根付いている企業がどのように外国人材を迎え入れ、製造ラインの拡大や事業成長へとつなげているのか、実際のリアルな企業の考え・取り組みなどをご紹介。これから外国人材の雇用を検討している企業はもとより、すでに外国人材を受け入れている企業にも参考にしていただけるような定着・活躍支援の実例やお役立ち情報を発信いたします。
新しく公開したコンテンツのポイント
現場の生産性向上と事業拡大を実現した受入企業のリアルな事例
実際に外国人材を受け入れ、現場で活躍している企業の具体的なエピソードを掲載しています。今回は介護、食品製造、工業製品製造といった幅広い業種の事例を取り上げ、採用前後の不安解消や生産性向上、事業拡大までのプロセスを紹介しています。

初めての外国人採用の不安や受け入れ企業のお悩みを解消する「お役立ち情報」
外国人採用を検討し始めた企業が直面する、「何から始めればいいか分からない」「費用や手続きはどうなるのか」といった疑問に対し、実用的なノウハウを発信します。外国人採用は、採用後に企業に定着し成果を生むまでの道のりにもさまざまな課題があります。採用だけでなく、その後も自社でしっかりと外国人社員を支える体制づくりのヒントも提供してまいります。

単なる「人材紹介」ではなく、ともに「事業成長」を創るために
あなぶきグローバルキャリアは、現地法人や海外ネットワークを通じた安定的な人材確保に加え、「職場で使える日本語教室」や「生活面のきめ細やかなサポート」など、独自の定着支援に力を入れています。さらには外国人の仲間とともに企業が持続的に成長できる環境をつくることこそが地域経済の活性化につながると考え、特定技能2号試験対策講座や日本語能力試験対策講座などを開設し、外国人材のキャリアアップ支援にも積極的に取り組んでいます。今後もこのような先行事例やノウハウの発信を通じて、地元企業と外国人材双方にとって働きやすい環境づくりを進め、地元企業とともに地域貢献を邁進してまいります。

